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H I G H - R I S E

KEINE KOMPROMISSE BEI DER FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT!

 

"Die Lösung der weltweiten Probleme in der Führung- und Zusammenarbeit - ist mein Ehrgeiz! -Eine bessere Führung - für eine bessere Welt - der Ruf!"

 

Menschen investieren viele Monate und Jahre ihre Zeit, ihre Energie, ihre Leidenschaft und ihre besten Ideen für besondere Aufgaben und unternehmenskritische Projekte. Dabei müssen sie Rückschläge aushalten und mit den komplexen Herausforderungen und Abläufen zurecht kommen. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin haben den bestmöglichen Chef verdient, der und die sie vor frustrierender Unklarheit, unzähligen unproduktiven Meetings, teurer Doppel-, Blind- und Leerarbeit schützt und ein Klima der Spitzenleistung schafft - ein gesundes Klima der Spitzenleistung, ohne Burnout und stressinduzierter Krankheit - in dem alle Beteiligten sagen können, 'Ich bin stolz dabei zu sein und gebe mein Bestes.'

 

Ein einfach anzuwendendes System zu erschaffen war das Ziel. DAS SYSTEM. Es soll im Stande sein, mehrere komplexe Probleme gleichzeitig zu lösen und dafür sorgen - wenn es zuverlässig und diszipliniert umgesetzt wird - dass das ideale Führungsverhalten, die ideale Kommunikation und die bestmögliche Zusammenarbeit automatisch erzeugt wird – bereichs-, hierarchie- und länderübergreifend! 

 

"Mehr als 10'000 Manager, durfte ich in den letzten 20 Jahren weltweit trainieren und viele unter ihnen begleiten. Ich höre mir genau an, was sie berichten. Heute kann ich sagen, dass dadurch DAS SYSTEM der Führung und Zusammenarbeit existiert, das ihre größten und wichtigsten Probleme auf einmal löst!" 

 

DAS SYSTEM der Führungs- & Zusammenarbeit ist sehr ehrgeizig, weil es eine hohe Disziplin erfordert, dennoch minimalistisch leicht anwendbar ist, global funktioniert - und damit kohärent und unfassbar wirksam ist. Zusätzlich hoch emotional und in Summe einmalig und revolutionär. WARNUNG: Die bestehende Führung wird zu Beginn auch mit der eigenen Angst und Unsicherheit konfrontiert, dass sich dann ab sofort niemand mehr hinter vager und unklarer Führung verstecken kann, weil sich Führung jetzt messen lässt – bis sie erkennen, dass das neue Konzept, eine ganz besondere Energie freisetzt und ihnen und ihren Teams eine Freiheit und Leistungskraft gibt, die sie so bisher noch nie erlebt haben. Ach ja, evidenz-basiert ist es auch.

 

Wie wir die Spitzenleistungen erbringen, um dann über uns hinauswachsen, darf nicht dem Zufall überlassen werden!

 

Dann erwacht DAS SYSTEM zum Leben -

Dann wird der Chef und die Chefin stilprägend -

Der Kultur und Zeit voraus –

In seiner und in ihrer Art!  

 

Somit entstehen Ergebnisse, die vorher unerreichbar schienen.

 

Herzlich Willkommen 

Ihr 

Gerald Hüsch

 

Award winning: Global Leadership Eduction Program 2017.

Die Global Leadership School bildet aus, will aber keine festangestellten Berater, Trainer und Dozenten, sondern profitiert davon, dass herausragende Trainer und Berater mit dem SYSTEM der Global Leadership School ausgestattet sind und für Spezialprojekte zusammenkommen, um ihre Expertise gebündelt zur Verfügung stellen. Die Zertifikate der Master Class Ausbildung sind keine staatlich akkreditieren Zertifikate - etabliert sich aber auf Weltniveau mit Harvard, INSEAD und den St. Gallen Management Schools.